Particularidades de la gestión de los recursos humanos en empresas cubanas

Autores/as

  • Ileana Hernández

Palabras clave:

Capital humano, sistema de gestión integrada del capital humano, gestión del conocimiento, redes de conocimiento

Resumen

La gestión del capital humano, con enfoque sistémico y a través de procesos, es un factor muy importante en las organizaciones cubanas en la actualidad, pues sólo a través de las personas es posible materializar el proyecto de cambio organizacional que se persigue en las empresas cubanas. El sistema de gestión integrada del capital humano, se ha  establecido como Norma Cubana, NC-3000:2007, única de su tipo en el mundo. Se plantea como el objetivo general de este artículo analizar las particularidades del sistema de gestión integrada del capital humano, referenciado en las normas cubanas de la familia 3000:2007 y el papel de la red  de capital humano como dinamizadora en el proceso de implantación de dichas normas por parte de las empresas.

Biografía del autor/a

Ileana Hernández

Consultora en el Centro de Gestión de Redes de Conocimiento

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Publicado

2011-03-04